안녕하세요! 😊
곧 7월에 출산을 앞두고 있는 똘똘이 맘이에요🤰.
저희는 맞벌이 부부라 올해부터 바뀐 육아휴직 제도를 꼼꼼히 알아보고 있는데요,
혹시 놓치는 분들이 계실까 제가 공부한 내용을 정리해봤어요. 📚
확인해보시고 도움 되셨으면 좋겠네요! 💕
✅ 육아휴직 조건 한눈에 보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 근무 기간 | 최소 6개월 이상 근속 필수 |
| 신청 시점 | 출산 전 최소 1개월, 출산 후 최대 6개월 이내 |
| 휴직 기간 | 최대 1년까지 선택 가능 (탄력적으로 운영 가능) |
| 급여 보장 | 소득에 따른 차등 지급, 일부 인상 |
| 회사 협의 | 대기업/중소기업별 내부 규정에 따른 협의 필요 |
✅ 대상
- 근로자: 최소 6개월 이상 근무한 정규직/계약직
- 특별 지원: 다자녀 가정, 장애 자녀를 둔 부모, 중소기업 근로자 등
✅ 기간별 지급금
| 육아휴직 기간 | 2025년 지급 비율 (상한) |
|---|---|
| 첫 3개월 | 통상임금의 100% (월 최대 250만 원) |
| 4~6개월 | 통상임금의 100% (월 최대 200만 원) |
| 7~12개월 | 통상임금의 80% (월 최대 160만 원) |
📣 24년과 변경된 사항:
- 첫 6개월 동안 급여가 통상임금의 100%로 인상, 상한액도 대폭 증가!
- 사후 지급금이 폐지되어 휴직 기간 동안 급여를 전액 지급받을 수 있음 👏
✅ 신청 방법
육아휴직 신청은 온라인과 오프라인 모두 가능해요! 👋
📣 쉽고 빠르게 신청할 수 있는 방법 알려드리니, 바쁜 우리 마미들 시간 아껴보아요!
온라인 신청:
- 복지로 사이트 접속 👉 바로가기
- 개인정보와 근무 정보 입력 후 신청
오프라인 제출:
- 사업장 인사팀에 서류 제출 (신청서, 가족관계증명서, 근로계약서 등)
- 추가 상담 진행
✅ 유의사항
📅 신청 기간 꼭 확인하기! (출산 후 6개월 내에 반드시 신청하세요)
📄 서류 준비는 꼼꼼하게!
🗣️ 회사 내부 규정도 인사팀과 잊지 않고 미리 상담하기!
🔄 신청 전 최신 업데이트 정책 한 번 더 체크!
2025년 육아휴직 제도 잊지 말고 확인하시고요! 🙌
우리 모두의 육아와 일, 둘 다 든든하게 응원합니다! 💞💪